武城县职业中等专业学校——探索人才培养“微证书”新模式-j9九游会真人游戏第一

德州新闻网讯(刘继梁)“经过4年多的运行,培训人数逐年增加,培训质量、服务水平都上了一个台阶。今年以来,学校多次开展培训活动,累计组织车工、中式面点师、育婴员等资格证书考试1000人次。”武城县职业中等专业学校社会培训办公室主任张宝国说。

为解决社会培训内容与乡村振兴人才技能需求脱节、人才培养可持续发展水平有待提高等问题,武城县职业中等专业学校探索建立了“微证书”人才培养新模式。“微证书”模式以3天为一个模块,通过模块化教学,把培训课程有机化分解,每完成一个模块培训就对学员进行考核,考核合格后,现场发放该模块培训证书。完成全部模块考核后,将组织学员进行相应资格证书的考试。

如今的“微证书”模式已经发展成了分级设置、逐级考取、综合换证、逐级达成的“九步三阶”递进培训机制。

“下一步,除了在学校进行‘微证书’模式专业全覆盖行动,还要走出校门,到兄弟学校、企业去推广‘微证书’模式,让更多的人受益。”武城县职业中等专业学校副校长王兆祥说。

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